Christian Roland

Herzlich willkommen!

Seit vielen Jahren bewege ich mich auf mehreren Arbeitsfeldern. Dabei bin ich langjähriger Leiter einer städtischen Beratungsstelle und arbeite freiberuflich als Berater, Supervisor, Coach und Fortbildungsreferent. In diesen Rollen berate und begleite ich Menschen und Teams im psychosozialen Bereich auf der Basis eines systemischen Ansatzes. Als Lehrtherapeut und Lehrender Supervisor bin ich zudem an diversen Weiterbildungsinstituten tätig. Alle diese Kontexte sind mir so wichtig, dass ich keinen davon missen möchte! 

Mein Selbstverständnis

In meiner Arbeit ist mir eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre wichtig. "Thinking in solutions - Lösungen gemeinsam (er-)finden“  fasst treffend zusammen, worum es im Kern geht. Dabei begreife ich gemäß eines systemischen Verständnisses mein Gegenüber als KundIn i.S. von kundig. Jeder Mensch kann am besten für sich selbst wissen, was die stimmigste Lösung darstellt und in den Beratungs- und Supervisionsprozessen geht es darum, den jeweils eigenen Weg zu finden. Dabei biete ich meine Unterstützung und Begleitung an.

Meine Qualifikationen

• Diplom-Psychologe
• Heilpraktiker (Psychotherapie)
• Systemischer Berater und Therapeut (SG) 
• Systemischer Coach und Supervisor (DGSF)
• Lehrender Berater und Therapeut (SG/DGSF)
• Lehrender Supervisor (DGSF)

Meine Angebote

Coaching 

Zu mir ins Coaching kommen Menschen, die ihr individuelles Handeln im beruflichen Kontext mit einem professionellen Gegenüber reflektieren und optimieren wollen. Fragestellungen für ein Einzelcoaching können sein:

• Wie positioniere ich mich zu spezifischen beruflichen Fragestellungen?
• Wo liegen meine Gestaltungsspielräume, wo verlaufen die Grenzlinien?
• Wie kann ich im beruflichen Alltag gut für mich sorgen?
• Wie entscheide ich scheinbar unentscheidbaren Fragen und Dilemma-Situationen?
• Wie sieht eine stimmige berufliche Perspektive aus?
• Wie bringe ich mein berufliches und privates Leben in eine gute Balance?

Häufig sind es Menschen in Leitungspositionen, welche ihren Erwartungen an sich selbst, an die Rolle als Führungskraft, ihren Mitarbeiter/innen und den Zielen der Organisation gerecht werden wollen.

Anliegen und Fragestellungen für ein Leitungscoaching können sein:

• Ich bin neu in meiner Leitungsposition und möchte zu Beginn die richtigen Weichenstellungen vornehmen.
• Ich möchte mit einem externen Gegenüber in einem geschützten Rahmen meine Führungsfragen und –entscheidungen reflektieren.
• Ich stehe als Leitungskraft vor einer besonderen beruflichen Herausforderung oder Hürde.  
• Wie reguliere ich Nähe und Distanz zu meinen Mitarbeiter/innen?

Supervision

Unter Supervision verstehe ich eine professionelle Beratung und Begleitung zu Fragen und Herausforderungen des beruflichen Lebens. Ziel ist die Sicherung bzw. Verbesserung der Arbeitsqualität sowie die Erhaltung bzw. Erweiterung von Handlungsoptionen. 

Fallsupervision 

Bei der Reflexion schwieriger Fälle geht es häufig um folgende Fragen:

• Ideen zur Weiterarbeit
• Erweiterung des Methodenspektrums
• Umgang mit Dilemma-Situationen
• Regulation von Nähe und Distanz zum Klientensystem
• Abschluss von Beratungsprozessen 

Teamsupervision

Im Rahmen einer Teamsupervision oder Teamentwicklung geht es häufig um folgende Themen:

• Verbesserung der Kommunikation
• Konstruktiver Umgang mit Unterschieden
• Konfliktklärung
• Aufgaben- und Rollenklärung
• Bilanzierung und Reflexion der Arbeit
• Strategische Ausrichtung und Positionierung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung
• Zielentwicklung
• Prozesssteuerung 
• Beratung, Begleitung und Reflexion in Zeiten des Umbruchs oder Krisen
• Teampflege

Fort- und Weiterbildung

Fortbildung

Auf Anfrage biete ich ich für Einrichtungen und Teams maßgeschneiderte Inhouse-Seminare an.

Möglich sind u.a. folgende Themen:

• Systemische Gesprächsführung und Kommunikation
• Kollegiale Fallberatung
• Effektive Teambesprechungen
• Selbstfürsorge 
• Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Störungen
• Elternarbeit
• …weitere Themen auf Anfrage

Weiterbildung

Als Lehrtherapeut und Lehrender Supervisor bin ich an folgenden Weiterbildungsinstituten tätig.

• SGST - Saarländische Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung
• ISTN Karlsruhe - Institut für systemische Beratung, Therapie und Supervision
• WISL - Wieslocher Institut für systemische Lösungen

Ich gehöre den folgenden Berufsverbänden an und bin deren fachlichen und ethischen Richtlinien verpflichtet.